Linhas de Pesquisa

O PPGP desenvolve suas atividades de pesquisa em torno de duas linhas de pesquisa e dos projetos a elas associados, a saber:

Investiga, sob o enfoque cognitivista, as inter-relações entre os aspectos mentais, afetivos e sociais que caracterizam a construção do sujeito enquanto um ser biopsicossocial, com ênfase especial nas aplicações de tal conhecimento ao contexto educacional.

• Ensino e Aprendizagem; Adaptação à Universidade; Habilidades Sociais; Treinamento em Habilidades Sociais; Processos Sócio-cognitivos

• Desenvolvimento Sócio-cognitivo e Linguagem; Contextos do Desenvolvimento e Habilidades Metalingüísticas; Práticas de Ensino e Alfabetização

• Desenvolvimento Humano Sob a Perspectiva bioecológica; Psicologia Positiva e Resiliência em Indivíduos, Famílias e Comunidades; Programas de Intervenção Psicoeducacional em Diferentes Contextos Educativos

• Práticas Educativas e Representações Sociais em Contexto de Exclusão; Práticas Inclusivas e Representações Sociais; Violência nas Escolas; Transformação das Representações e Práticas no Campo da Educação e da Saúde

• Desenvolvimento da Criança e do Adolescente em Contextos de Vulnerabilidade Social; Saúde e Bem-estar na Infância e Adolescência; Direitos das Crianças e Adolescentes; Abordagem Sistêmica; Psicologia Positiva

• Desenvolvimento e Construção da Identidade (Self, Autoestima, Autoconceito, Autoeficácia); Metas e Sentido da Vida na Adolescência e Juventude; Teoria da Autodeterminação aplicada a Adolescentes e Jovens em Situação de Vulnerabilidade e Risco

Objetiva a compreensão dos processos e conteúdos cognitivos que se encontram subjacentes às condutas sociais, especialmente no que diz respeito a suas implicações para a saúde do trabalhador e para o contexto micro e macro organizacional.

• Suporte Social e Saúde do Trabalhador; Análise de Redes Sociais em Redes de Atenção e Organizações; Relevância e Impacto Local de Pesquisas em Psicologia Organizacional e do Trabalho

• Relação entre o Trabalho e a Família; Suporte Social no Contexto Familiar e no Contexto Organizacional; Avaliação Psicométrica de Instrumentos de Medida utilizados no Contexto Organizacional

• Adaptação e Avaliação das Evidências de Instrumentos no Contexto da Psicologia Organizacional e do Trabalho; Avaliação de Programas de Prevenção de Álcool e Outras Drogas entre Trabalhadores; Prevenção de Problemas relacionados à Saúde Mental, Álcool e Outras Drogas no Contexto do Trabalho

• Envelhecimento: Atitudes; Preconceitos; Tempo Livre e Lazer; Relações Familiares, Sociais e Afetivas; Programas Intergeracionais. Aposentadoria: Planejamento, Decisão e Bem-Estar, Programas de Preparação para Aposentadoria - PPA e Segunda Carreira.

• Desenvolvimento e Trajetória Profissional; Avaliação de Programas Educacionais

• Comportamento Organizacional Positivo; Saúde e Bem-Estar nas Organizações; Engajamento no Trabalho; Cultura Organizacional; Justiça nas Organizações.